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大鲲案例 | 工伤和交通事故能双赔吗?

发表时间:2019-02-22 1207

在上班路上发生交通事故

这样的事情是我们不想看到的

但现实情况下,这种事却是挺常见的...

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大部分人在受伤之后

关注点只在交通事故对于自己伤情的赔偿上

当然,肇事司机和保险www

必定是逃不过要赔偿的

但你们可能不知道

自己还可以申报工伤,同样得到另外的赔偿噢!

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大鲲就办过一个工伤和交通事故双赔的案子

大家一起来看看吧~

案例简介

周某,系某工厂员工,2016年10月24日早晨骑电动车到厂里上班,行至某十字路口时候,被驾驶轿车的许某撞伤。经交警部门认定,该次事故许某负全部责任。周某经过两次手术治愈出院,于2017年9月,周某委托大鲲律所的诉讼团队,将许某和保险www诉至法院,请求被告支付医疗费、残疾赔偿金等各项赔偿14万余元。2018年法院做出判决,判令被告支付周某各项费用共计12万余元,判决生效后二被告支付了全部赔偿项目。

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在启动诉讼程序之前,大鲲律所诉讼团队已经至人社部门提交了工伤认定申请,其所在单位对此亦无异议,因此周某顺利取得了工伤认定决定书,后经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。在收到鉴定结论后律师团队向劳动争议仲裁委提出了仲裁申请,要求单位一次性支付伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、护理费。住院伙食费、交通费等各项费用共计13万余元。

仲裁委最后做出了支持周某仲裁申请的裁决,但单位表示,只对交通事故赔偿与工伤待遇之间的差额进行补偿,不同意在交通事故赔偿之外按照工伤待遇标准进行全额赔偿,双方纠纷由此产生。

争议焦点

交通事故损害赔偿与工伤保险待遇竞合时,

可否获得双重赔偿?

法院观点与结果法院认为

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周某上班途中发生交通事故,依法既可以以人身侵权为由向肇事司机及保险www主张人身损害赔偿,也可以以工伤为由主张工伤待遇,但依据相关规定,人身损害侵权案件中周某已经得到赔付的护理费、误工费、交通费等几项费用,法院依法不再支持工伤待遇中的相应部分,周某主张的一次性伤残补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金以及住院伙食补助费依法予以支持。

律师总结

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杨晓荐

湖南大鲲律师事务所专职律师

擅长行业领域:

婚姻家事、继承纠纷、劳动纠纷、人损侵权纠纷等

杨晓荐律师说

1、职工被认定工伤的,依法应享受各项工伤保险待遇,并没有规定职工在获得侵权民事赔偿后,就不再享受工伤待遇,且《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》规定,根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。

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2、司法实践中,可以兼得的为工伤项下一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和交通事故项下残疾赔偿金、死亡赔偿金,此外,工伤项下伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、陪护人员住宿费、伙食费和交通事故项下营养费、精神抚慰费,属于专属赔偿部分,也可以拿到。

3、司法实践中,只能由交通事故侵权一方予以赔偿或者由工伤案件用人单位予以赔偿的项目:工伤项下的工伤期间工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、外省市就医食宿费、康复治疗费、辅助器具费、供养亲属抚恤金、丧葬补助金;交通事故误工费、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、外省市就医住宿费、伙食费、康复费、后续治疗费、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、丧葬费。上述两部分费用一一对应仅能由一方予以赔偿。

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大鲲温馨提醒:

如果职工在上下班的途中发生交通事故

完全可以实行双赔的请求

以求维护自己最大的权益!

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